Hallitus omistajatahdon toteutumisen varmistajana

Kirjoittaja: Aija Bärlund

Omistajat haluavat yrityksensä hallitukseen parhaat mahdolliset osaamiset ja kyvykkyydet vahtimaan ja edistämään etujaan. Onko teidän hallituksessanne optimaalinen osaaminen yhtiönne tarpeisiin ja tavoitteisiin? Pystyykö hallituksenne tekemään omistajastrategian todeksi?

Omistajastrategia kirkastaa omistajien visiot ja suunnitelmat yrityksen tulevaisuudesta. Se ohjaa koko organisaation työskentelyä ja tavoitteita pitkäjänteisesti. Yrityksen omistajat, hallitus ja johto suunnittelevat strategiaa hieman eri aikaperspektiivillä. Omistajastrategia luo raamit ja linjaukset liiketoimintastrategian suunnittelulle ja yrityksen toiminnalle.

Toimialavalinta: Omistajat valitsevat toimialat. He päättävät, millä toimialalla pysytään ja miltä vetäydytään sekä mitä uusia toimialoja lähdetään tutkimaan, kehittämään ja avaamaan.

Yhtiömuoto: Omistajat valitsevat yhtiömuodon, joka palvelee parhaiten omistajatahdon toteutumista, arvon luontia omistajilleen – ja tänä päivänä yhä enenevässä määrin myös yhteiskuntaan. 

Omistajatahdon toteuttaminen: Omistajat valitsevat myös hallituksen, jonka tehtävänä on omistajatahdon ymmärtäminen, sisäistäminen ja toteutumisen varmistaminen. Hallitus vahtii ja varmistaa omistajatahdon toteutumista muun muassa valitsemalla toimitusjohtajan johtamaan yritystä operatiivisesti. Hallitus myös erottaa toimitusjohtajan tarvittaessa. Toimitusjohtaja johtaa yritystä yhdessä johtoryhmän kanssa. Johtoryhmä on kollektiivi, joka tekee päätöksiä yhdessä ja pysyy niiden takana yhtenä rintamana. 

Toimitusjohtaja valmistelee yhdessä johtoryhmän kanssa yrityksen strategian ja hallituksen päätökset.

Operatiivinen johto toteuttaa omistajatahtoa hallituksen kontrollissa ja sparrauksessa.

Omistajastrategia on pääoman DNA, joka määrittelee:

• yrityksen tarkoituksen ja arvot

• toiminnan fokuksen ja rajaukset

• taloudelliset tavoitteet

• kasvu- ja kansainvälistymistavoitteet

• strategiset asiakkuudet ja kumppanuudet

• riskikartoitukset ja riskirajat

• pääomitukset

• omavaraisuuden ja osingonjaon

• yrityskauppojen roolin.

Omistajat viestivät linjauksistaan organisaatiolle ja palkkaavat hallitukseen tarvittavat osaajat tekemään omistajatahdon todeksi. Yhtiökokous vahvistaa hallituksen kokoonpanon. Toimitusjohtaja valmistelee johtoryhmän kanssa hallituksen ohjauksessa strategian, jonka hallitus hyväksyy. Hallitus sparraa, ohjaa, valvoo ja tukee toimitusjohtajaa valitun strategian läpiviennissä.

Omistajat haluavat yrityksensä hallitukseen parhaat mahdolliset osaamiset ja kyvykkyydet vahtimaan ja edistämään etujaan. Omistajat valjastavat hallituksen alaiseen nimitysvaliokuntaan edustajiaan. Nimitysvaliokunta tekee pitkäjänteistä työtä ja pyrkii jokaisella nimityskierroksella löytämään hallitukseen kulloinkin yrityksen tilannetta parhaiten palvelevat osaajat.

Onko teidän hallituksessanne parhaat mahdolliset osaajat ja tiimi omistajatahdon toteutumisen varmistajana?

Apunasi parhaiden osaajien löytämisessä,
Aija Bärlund | aija.barlundf@chief.fi | +358 40 6810245