Julkaisu: Suomalaisten naisjohtajien ajatuksia urasta
Haastattelimme 15 suomalaista ylimmässä johdossa uraansa tekevää päättäjänaista, ja pyysimme heitä jakamaan ajatuksiaan uransa tärkeimmistä opeista ja ajureista.
Olemme Suomessa edelläkävijöitä monella tasa-arvon saralla. Silti liian moni uupuu, ja kodin- ja lastenhoidon vastuiden jakautuminen vaikuttaa myös työelämään. Kun lisäksi globaali pandemia puristaa otettaan, naisten asema työmarkkinoilla uhkaa palata ajassa taaksepäin. Yhdysvalloissa vallalla oleva trendi saa yhä useammat keskijohdossa olevat nuorehkot naiset luopumaan johtoasemastaan ja urasuunnitelmistaan
Naisten eteneminen työmarkkinoilla vaatii vahvuutta pitää kiinni urasuunnitelmista, rakenteellisia muutoksia yhteiskunnalta, systemaattista tukea ja roimasti rohkaisua meiltä kaikilta.
Haastattelimme vuodenvaihteessa Talouselämän Päättäjänaiset 2020 -listalle kuuluvia johtajanaisia, ja kokosimme heidän ajatuksensa johtajuudesta ja urakehityksestä yhteen julkaisuun. Toivomme selvityksen tuovan kannustusta johtajiksi aikoville naisille ja heidän tukiverkostoilleen ja sanoitusta yleiseen keskusteluun.
Lataa julkaisumme ja tutustu suomalaisten päättäjänaisten Top 5 ura-ajureihin:
Päättäjänaiset ovat saavuttaneet tavoitteensa pyrkiessään johtoasemaan aikana, jolloin naisjohtajuus on ollut tätäkin päivää harvinaisempaa. He ovat rikkoneet lasikattoja ja löytäneet oman tiensä huipulle.
